Каждому предприятию в свой состав хочется набрать лучших из лучших. Методы не всегда оправдывают средства, но у детектора лжи в данном случае есть ряд преимуществ.

Первый плюс — это организация кадрового контроля, обеспечение качественных проверок персонала различных уровней. Сюда входит и первичный срез данных при приеме на работу, и выборочные проверки штатных сотрудников. Незаменимым помощником полиграф может стать в случае спорных ситуаций и разбирательства в ходе конфликта.

Детектор лжи помогает выявлению факторов риска нанимаемого персонала:

— злоупотребление алкоголем;

— прием наркотических средств;

— зависимость от азартных игр;

— нарушения законодательства по отношению к бывшему работодателю.

Разносторонний подход делает полиграф при проверке на наркотики приоритетным средством получения информации о кандидатах на вакансию.

Еще один плюс — установление серьезности намерений. Детектор лжи помогает предотвратить утечку секретной информации из-за приема на работу агентов конкурирующих фирм. Многие предприятия, практикующие полиграф на сегодняшний день, отметили значительное снижение потерь на подбор кадров и устранение профнепригодности в дальнейшем.

Проверки персонала могут носить систематический или выборочный характер. Целесообразность более частых проверок определяется наличием конфиденциальной информации или очагов конфликта в коллективе. Зачастую само наличие «правдомера» служит отличным мотиватором для повышения лояльности сотрудников. Конечно, сотрудник может отказаться от прохождения проверки, но ему необходимо будет предоставить очень убедительные аргументы для этого. Плюс таким шагом он сам относит себя к «группе относительной надежности», профессиональный рост для которой весьма ограничен. Сотрудник с чистой совестью едва ли будет иметь повод уклоняться от проверки. Не все с радостью принимают такое нововведение на предприятии, высказываясь о психологическом давлении и нарушении прав личности, хотя голословные утверждения не имеют под собой почвы. Используя полиграф, многие организации смогли выяснить острые моменты, избавляя от подозрений невиновных рабочих.

Детектор лжи помогает в кратчайшие сроки находить воров на производстве, не подвергая весь коллектив ненужным длительным разбирательствам и стрессам. Это путь сохранения здоровой атмосферы, без лукавого двуличия и неразрешимых проблем. Осознание того, что наказаны будут только виновные, а несправедливые подозрения исключены, положительно сказывается на работоспособности трудового коллектива, его мотивационном уровне.

19.11.2011, 6441 просмотр.